“面对一些历史遗留问题，基层干部想做事又怕出错。”为解决干部“不敢做、不想做”的问题，宁夏银川市金凤区委组织部和巡视、纪检监察机构积极探索容错无风险的备案机制，由“事后认定”转变为“事前认定”。 某街道办事处副经理在为某小区漏雨修复工程拨付欠款时，发现该街道此前选择的施工承包商不具备相应资质。该项目未通过财务部门审核，资金停止支付。为尽快给k公司算账，街道针对存在风险的措施申请了容错豁免备案。 在重新针对这一问题，金凤区委组织部牵头组织纪检监察委、财政局召开两次专题讨论，指导街道聘请第三方进行质量验收和工程审核，并与原施工方签订追加五年保修协议。手续办理完毕并审核后，下发了《金凤区干部干事创业容错免责通知书》，明确“街道在缴纳工程费、清缴企业账款欠款等方面积极发挥作用，在责任免责审核、支付过程中符合容错免责的相关要求”。 通过《容错豁免登记通知书》，彻底打消了当前资金支付过程中责任方的思想顾虑。通过这次事件，我们也更加清醒地认识到，只要我们心系群众、敢于担当、廉洁奉公，组织一定会支持我们的。”街道负责人说。 金凤区重点解决基层干部在处理信访、解决历史遗留问题时顾虑多、不敢作为的问题。严格按照“三个区别”要求，金凤区制定出台了《金凤区干部干事创业容错风险豁免登记制度》。对做事的人要旗帜鲜明，切实发挥“容错勉励”的积极作用，树立明确的方向，迎接改革创新者、拼搏责任者，切实卸掉干部思想包袱，激励干部履行职责。 （中国日报宁夏记者站编辑：胡冬梅） WS6943c679a310942cc499762e https://cn.chinadaily.com.cn/a/202512/18/WS6943c679a310942cc499762e.html 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和授权，禁止转载和使用。向中国日报提交评论：rx@chinadaily.com.cn