北京新闻喙财务记者，Zhai Yongun编辑Yue Caizhou最近表示，最高受欢迎的法院在“不为社会保障付费”的合同上授权的授权是无效的，这加剧了公众辩论。 8月1日，受欢迎的最高法院发布了“对法律在劳动纠纷中适用的解释（II）”（以下简称法律，对司法司法的解释）和典型案件。这清楚地解决了诸如社会保障付款和工人自愿豁免的问题。不管当事方之间的谈判或工人的单方面承诺，“不支付社会保障”的协议是无效的。工人有权基于此终止就业合同，并要求公司支付经济薪酬。 9月1日，这些新的社会保障法规与数亿名工人的Derechos和利益有关，这些法规将正式进入INTo力。关于这项政策有几种意见。一些工人认为，支付社会保障后获得的收入将减少。一些小型微型公司认为，支付社会保障会增加人工成本。有些人认为，从长远来看，这项政策将有助于维持市场股权并保护工人的权利和利益。行业专家认为，这种司法解释清楚地表明，社会保障是国家保护工人基本权利的关键体系，并且以任何方式避免避免是非法和无效的。从法律到系统和舆论，都有更严格的“合规性共识”。但是，如何在保护工人的基本权利和公司生存之间找到平衡，并最终值得讨论。 “合同“不支付社会保障”无效。最高法院绘制红线以促进社会公平。Onym）是一所驾驶学校的讲师。它不会支付社会保障，每月可以赢得数百人。”我的孩子们试图花钱上大学。我还在我的家乡购买了一种新的农村合作医疗计划。“这种情况在现实生活中并不少见。今年3月，食品交付平台向全国各地的跑步者分发了一项社会保障调查...在38,000次回收的有效调查中，有42.46％的乘客表示他们没有参加社会保障。朱·朱申教授（Zhu Junsheng）教授是大学财务记者应用程序经济的博士后研究员，社会保障支付中“灵活性”的问题很普遍。由于短期经济压力，一些工人积极选择“发现更多资金并减少社会保障”。这些动作实际上是标准化的，并且客观地侵蚀了社会保障系统的严重性和稳定性。 8月1日，受欢迎的至高无上法院发布了对司法系统的解释，清楚地表明，“不支付社会保障”的协议是无效的。工人有权基于此终止就业合同，并要求公司支付经济薪酬。最高法院还发布了一个典型案件。 2022年7月，朱加入了安全公司，双方都同意，安全公司不会支付Zhu社会保障溢价，而是以补贴形式将其直接分发给朱。从那以后，安全公司没有支付朱社会保障保费。朱认为，QEU合同不会支付社会保障溢价是安全公司预定的标准条款，该条款将其法律权利扩展到当前的法律和法规，没有法律效力。出于这个原因，朱终止了他的雇用合同。他要求劳工仲裁委员会和人员纠纷的仲裁，并提交要求安全公司向终止雇佣合同支付经济赔偿。工作和人员争议仲裁委员会不支持朱的申请，以支付终止就业合同的经济赔偿。朱不满意并起诉法院法院。法院辩称，支付社会保障保费是雇主和工人的法律义务。除法律提供的原因外，这并不能免除两党之间的协议，并且两方与社会保障保费的诉讼之间的协议无效。保安公司无法根据法律支付朱社会保障保费，因此，出于这个原因，朱终止了其雇佣合同。法院裁定，安全公司将向Zhu支付经济赔偿，以终止就业合同。 “社会保障权利中的“名词”问题是一再辩论。“有土地。在许多劳资纠纷中，雇主试图避免责任，因为工人“没有为书面同意而支付社会保障。”它具有与劳动管理有关的最新实践，并且具有明确，现实的倾向和机构的重要性。劳工经济学劳工经济学系副主任徐富伊告诉贝克金融记者，在8月初，这是使用大学毕业生和Emplcorporate EO的调整期。先前的司法解释使新员工和公司能够清楚地了解法律建立劳资关系的最终结果。北京大学政府管理学院教授马利安格（Ma Liang）说：“在脆弱的工人和防止工人牺牲长期保护的过程中，他告诉贝克融资记者。社交与员工的健康有关。伪装和不支付社会保障的雇主。 Fenghui说，司法解释提高了人们对公司履行的认识，适用于所有公司，将社会保障支出包括在运营会计中，鼓励公司工作以全面的方式遵守，并创建具有更高水平的竞争水平。但是，诸如支付社会保障和社会保障费用压力更大的人的限制之类的因素。今年年底，这三项社会保障基金的累积平衡达到了61.3亿人。社会保障基金的累积平衡分别为10071亿，2.45亿，3亿和3亿人民币。当然，即使这样，有效扩大社会保障范围仍然非常重要，尤其是在灵活就业成为一种重要形式的就业形式时。 Xu Fenghui宣布保留司法的改善，公司的非法支出不仅应按照法律支付社会保障率和延迟利率，而且还可能会挽救就业合同以终止就业合同并基于此支付经济赔偿。朱·朱申（Zhu Junsheng）认为，由于促进该国社会国家的扩张和灵活的就业标准化，司法基金和威慑作用的范围已成为重要的一步。这种解释反映了司法系统对国家治理目标的制度支持。 “在短期内，公司的合规成本可能更高，但公司将提高人类效率和管理水平，并将由于“通过人类波浪策略降低成本”而造成“高质量的就业”。 “与此同时，您在短期内签署“社会保障身份”，减少您的实际收入，但从长远来看M，您是医学和养老金保险。例如，如果公司要求您的员工向员工展示新的工作，并有兴趣进行新的工作。社会安全可以带来短期福利，它会增加长期隐藏的风险，例如退休金，医疗报销和失业保险。这是个人和整个社会的风险转移系统的重要负担。我们还提供了优化利率和激励措施，还提供了“五个保险”的付款率。在不同的阶段，人们鼓励人们避免“一旦失业，并且将来无法弥补”社会保障系统的透明度将有所改善，并且必须简化程序，并且对司法系统的解释将限制最终的社会保障局部，无法打破社会保障系统，但是社会保障系统可以更好地适应新的经济和新的经济发展的发展。EW商业格式时，当明星之星之星明星之星的明星明星的明星明星的明星之星的明星之星的明星之星的明星之星的新闻报道。 “恢复最新和最受欢迎的推文。单击“监视器”以分享您的热门主题 特殊声明：先前的内容（包括照片和视频（如果有），如有）已由网络自我媒体平台的用户收费和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：以前的内容（如果您有照片或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，仅提供信息存储服务。